ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ε.Κ.Ε.Τ.Α.
Η διαφύλαξη και προαγωγή των οικονομικών, εργασιακών, ασφαλιστικών, πολιτιστικών, κοινωνικών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των μελών του.
Η φροντίδα για συλλογική διαπραγμάτευση και κατάρτιση συλλογικών συμβάσεων εργασίας, καθώς και διεκδίκηση και προάσπιση με κάθε νόμιμο μέσο των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και συμφερόντων των μελών.
Η καλλιέργεια και ανάπτυξη του πνεύματος συναδέλφωσης και αλληλεγγύης μεταξύ των μελών, με στόχο τη δημιουργία δεσμών εμπιστοσύνης και αμοιβαίας υποστήριξης στον εργασιακό χώρο.
Η διεκδίκηση, κατοχύρωση και υπεράσπιση των συνδικαλιστικών και δημοκρατικών ελευθεριών και η ενεργή συμμετοχή στους αγώνες για την προώθηση ατομικών ελευθεριών και η ενεργή συμμετοχή στους αγώνες για την προώθηση των κοινών συμφερόντων όλων των εργαζομένων.
Η προώθηση, προαγωγή και προβολή του επιστημονικού έργου των μελών και η ανύψωση του επιπέδου τους.
Η βελτίωση των αποδοχών και όλων των πρόσθετων υλικών και ηθικών απολαβών των εργαζομένων ανάλογα τις ανάγκες τους ώστε να εξασφαλίζεται ένα πολιτισμένο ανθρώπινο βιοτικό επίπεδο.
Η ηθική και υλική αρωγή των μελών σε δύσκολες στιγμές της επαγγελματικής ή προσωπικής τους ζωής, μέσω της αλληλέγγυας στήριξης και της συλλογικής δράσης του Συλλόγου.
Η μελέτη διαφόρων προβλημάτων σχετικών με τα αντικείμενα δουλειάς των μελών, καθώς και των προβλημάτων που απασχολούν γενικότερα το κοινωνικό σύνολο και η υποβολή προτάσεων στις αρμόδιες αρχές, για την επίλυση των προβλημάτων αυτών.
Οι ενέργειες του ΣΕΕΚΕΤΑ από την ίδρυση του μέχρι σήμερα αποσκοπούν στην εκπλήρωση των παραπάνω στόχων με γνώμονα πάντα την προστασία των εργαζομένων, τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων και την προάσπιση των συμφερόντων τους.
Ο ΣΕΕΚΕΤΑ είναι μέλος της ΠΟΣΕΕΙΙΔ και του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης.
Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας Εργαζομένων
Η Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.) είναι όργανο συμβουλευτικό. Σύμφωνα με τον Ν.3810/2010 μελετά τις συνθήκες εργασίας στον φορέα, προτείνει μέτρα για τη βελτίωσή τους, επισημαίνει τον επαγγελματικό κίνδυνο στους χώρους ή στις θέσεις εργασίας και, σε περιπτώσεις σοβαρών εργατικών ατυχημάτων ή σχετικών συμβάντων, προτείνει τα κατάλληλα μέτρα για την αποτροπή επανάληψής τους. Ενημερώνεται από τη διοίκηση για τα στοιχεία των εργατικών ατυχημάτων, για την εισαγωγή στον φορέα νέων διαδικασιών, μηχανημάτων, εργαλείων και υλικών και μπορεί να ζητεί τη συνδρομή εμπειρογνωμόνων για θέματα Υγείας και Ασφάλειας (Υ&Α) των εργαζομένων, ύστερα από σύμφωνη γνώμη του εργοδότη.
Τελευταία Νέα
